2019年7月11日，大学生就业指导教研室召开教研室工作会议，并组织2名新拟任课教师进行了试讲。
一、教研室工作会议主要研讨了4项内容
（一）任课教师队伍的培养和稳定。通过几年的培养和建设，已经建设成了一支拥有11名教师的较为稳定的就业创业课程师资队伍，教研室主任刘津就教师队伍的稳定发展和培养进行了强调说明。
（二）就学校新的人才培养方案下“大学生就业创业课程教学计划方案”进行了通报，并要求老师们针对新的教学计划进行教学准备。新的培养方案下的就业创业课程的教学计划如下：
1．职业生涯规划
涉警专业公共限选课，34学时，讲授26，实践8，周2学时；第2、3学期开设。2019级新生是1600人。
第2学期：监狱学学院、警察管理系。
第3学期：矫正教育系、信息管理系。
2．职业生涯规划与就业指导
非涉警专业公共限选课，34学时，讲授26，实践8，周2学时。2019级新生是220人。
第2学期：行政管理专业、信息安全专业。
第3学期：法学专业、法学专业（戒毒工作方向）。
3．创业基础：非涉警专业公共限选课，32学时，讲授22，实践10学时，周2学时，第4或5学期开设。2019级新生220人。
（三）暑期教师培训工作安排。利用暑假时间拟组织2批教师参加“教育部西南高等学校师资培训中心”组织的“第五期大学生职业生涯规划与就业指导能力提升培训班”和“ ‘双创’升级版背景下高校教师创新创业教育 教学能力提升研讨会”，确定2名教师参加“ ‘双创’升级版背景下高校教师创新创业教育 教学能力提升研讨会”，3名教师参加“第五期大学生职业生涯规划与就业指导能力提升培训班”。
（四）对2019――2020学年第1学期的大学生就业指导和创业基础课进行教学工作分工安排，对教材进行了选定。
二、组织王文珺、曹森旗2名新申请担任职业生涯规划和就业指导课教学任务的教师进行试讲
参加试讲评审工作的人员：教务处、教学质量监控中心、人事处及招生就业指导处大学生就业指导教研室全体教师。试讲之后，各位老师对试讲教师进行评价打分，对试讲教师的讲课进行点评，对2位老师今后的教学工作提出了针对性的建议。
2019年7月11日
